Letní brigády: od 14 let, nová pravidla a omezení

"Doposud mohli v Česku pracovat pouze ti, kteří dokončili povinnou školní docházku, a nejdříve od 15 let. Výjimkou byly jen práce v oblasti umění, kultury, reklamy nebo sportu. Novela přináší možnost nastoupit na brigádu už od 14 let, ovšem pouze během hlavních letních prázdnin a s maximálním pracovním úvazkem 35 hodin týdně, respektive sedm hodin denně. Patnáctiletí mají povoleno pracovat až osm hodin denně," říká Jana Jáčová z UOL Účetnictví.

"Pro mladistvé zaměstnance budou platit i další pravidla. Zakázána je práce přesčas, noční směny a práce mezi 20. a 22. hodinou. Dále nesmí vykonávat práce uvedené ve vyhlášce o zakázaných pracích a pracovištích a platí pro ně přísnější pravidla týkající se pracovní doby a odpočinku. Zaměstnanci mladší 15 let musí mít nepřetržitý odpočinek v délce alespoň 14 hodin během každých 24 hodin, zatímco patnáctiletí mají nárok na 12 hodin odpočinku," upozorňuje Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.

Podmínkou pro uzavření pracovní smlouvy, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti bude nově písemný souhlas zákonného zástupce, například rodiče. "Tento souhlas nebude mít předepsanou formu, rodiče jej mohou napsat podle svého uvážení. Čtrnáctiletí brigádníci budou smět vykonávat pouze lehké práce zařazené do první kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví, pokud jejich výkon není vázán na zvláštní právní předpisy," upřesňuje Jana Jáčová z UOL Účetnictví.

Půjde například o práci táborových vedoucích, animátorů, sběr ovoce, pomocné práce v pohostinství (například výpomoc v kuchyni či obsluha v občerstvení bez prodeje alkoholu a cigaret), pomocné administrativní práce, doručování listovních zásilek a lehkých balíčků, prodej vstupenek, správu sociálních sítí, správu webových stránek, soukromé doučování, nebo úklidové práce.

"Posunutí věkové hranice umožní mladým lidem legálně získat první pracovní zkušenosti a přivydělat si během letních prázdnin. Zákonné umožnění práce v tomto věku přispívá k větší ochraně mladistvých a zároveň pomáhá odstranit neformální a neoficiální způsoby zaměstnávání. První kontakt s pracovním trhem může mladým lidem usnadnit budoucí volbu povolání, podpořit jejich samostatnost a finanční nezávislost a zároveň přinést cenné zkušenosti, které využijí v dalším životě," dodává Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.